Cosa sono le competenze?

Credo sia evidente a molti che negli ultimi tempi si fa un gran parlare di competenze.A memoria mia, il termine competenze è ri-salito alla ribalta delle cronache qualche anno fa quando, difronte all’avvento delle intelligenze artificiali e della robotica, abbiamo assistito ad una ridda di previsioni in merito ai lavori che spariranno a benefico di... Continue Reading →

Essere trainer digitale: da esperto a facilitatore (visual take away).

Il mai pienamente sviluppato modello del blended learning (troppo sbilanciato sul presenziale, che lasciava alla formazione a distanza e digitale un ruolo marginale) viene ora aggiornato dal modello MTE (Multichannel Training Experience). Di questo modello e del suo funzionamento ho già avuto modo di parlare, accennando anche all’importanza del ruolo del trainer. Voglio riprendere proprio questo tema perchè sono i trainer che devono compiere uno sforzo notevole volto a modificare le loro conoscenze e competenze e ad acquisirne delle nuove.

10 consigli per migliorare la formazione a distanza

Il cambiamento era già in atto, ma la chiusura delle attività produttive prima e il distanziamento sociale poi, hanno accelerato il ripensamento della formazione. Il mai pienamente sviluppato modello del blended learning (troppo sbilanciato sul presenziale, che lasciava alla formazione a distanza e digitale un ruolo marginale) viene ora aggiornato dal modello MTE (Multichannel Training... Continue Reading →

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